Text copied to clipboard!
Название
Text copied to clipboard!Специалист по управлению персоналом
Описание
Text copied to clipboard!
Мы ищем специалиста по управлению персоналом, который будет играть ключевую роль в обеспечении эффективного функционирования отдела кадров нашей компании. Ваша задача будет заключаться в привлечении, отборе и адаптации новых сотрудников, а также в поддержании благоприятного рабочего климата и соблюдении трудового законодательства. Вы будете заниматься ведением кадровой документации, организацией обучения и развития персонала, а также решением конфликтных ситуаций и вопросов мотивации. Важно, чтобы вы обладали отличными коммуникативными навыками, умели работать в команде и были ориентированы на результат. Мы предлагаем динамичную рабочую среду, возможности для профессионального роста и конкурентоспособную заработную плату. Если вы стремитесь развиваться в сфере управления персоналом и готовы внести свой вклад в успех нашей компании, мы будем рады видеть вас в нашей команде.
Обязанности
Text copied to clipboard!- Организация процесса найма и отбора персонала
- Ведение кадрового делопроизводства и документации
- Разработка и проведение адаптационных программ для новых сотрудников
- Поддержание трудовой дисциплины и корпоративной культуры
- Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства
- Организация обучения и повышения квалификации персонала
- Участие в разработке мотивационных программ
- Ведение отчетности по кадрам и подготовка аналитики
- Решение конфликтных ситуаций и поддержка сотрудников
- Сотрудничество с руководителями подразделений по вопросам управления персоналом
Требования
Text copied to clipboard!- Высшее образование в области управления персоналом или смежных дисциплин
- Опыт работы на аналогичной должности от 2 лет
- Знание трудового законодательства Российской Федерации
- Уверенное владение офисными программами и специализированным ПО
- Развитые коммуникативные и организационные навыки
- Умение работать в команде и самостоятельно принимать решения
- Ответственность и внимательность к деталям
- Готовность к обучению и профессиональному развитию
- Навыки ведения переговоров и разрешения конфликтов
- Стрессоустойчивость и способность работать в динамичной среде
Возможные вопросы на интервью
Text copied to clipboard!- Какой у вас опыт работы в сфере управления персоналом?
- Какие методы подбора персонала вы считаете наиболее эффективными?
- Как вы решаете конфликтные ситуации на рабочем месте?
- Какие программы обучения и развития сотрудников вы использовали?
- Как вы обеспечиваете соблюдение трудового законодательства в компании?
- Опишите ваш опыт ведения кадровой документации.
- Какие мотивационные программы вы внедряли?
- Как вы оцениваете эффективность работы сотрудников?
- Какие программные инструменты для HR вы используете?
- Как вы поддерживаете корпоративную культуру?
